Point de vue – Laïcité : le faux débat du fait religieux en entreprise
Le Code du travail encadre déjà de manière satisfaisante le fait religieux en entreprise. En appeler à la laïcité en entreprise est une aberration. C’est ce qu’expose Lire la suite ...
Tribune – Gestion du fait religieux en entreprise
Dans nos pays développés, la « laicité » est  naturelle et en général les salariés  comprennent spontanément de quoi il s’agit : depuis longtemps, la discrétion sur leurs convictions Lire la suite ...
Laïcité à l’hôpital, un pragmatisme hybride
La charte de la laïcité passe plus ou moins inaperçue dans les hôpitaux. Le personnel semble combiner convictions personnelles des patients, “valeurs de la laïcité”, Lire la suite ...
Traduire le site »